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  • 人力资源经理
    5000-8000元
    八年-九年 | 本科及以上 | 全职
    分享
    |
    投递参谋
    |
    岗位职责
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
    4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
    9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
    相关要求
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、8年以上人力资源管理工作,3年以上同岗位管理经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    其它信息
    职位类别:人力资源总监 人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
    专业要求:工商管理类
    招聘人数:1人
    工作地址:石家庄市区·?;し叫寺?5号
    公司基本信息
    简历处理率:66.67%
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